{"id":735,"date":"2011-05-15T10:55:40","date_gmt":"2011-05-15T10:55:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pro-skills.eu\/"},"modified":"2013-06-01T12:47:56","modified_gmt":"2013-06-01T12:47:56","slug":"projekt-proskills-2-koncept-usposabljanja-trenerjev","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pro-skills.eu\/sl\/projekt-proskills-2-koncept-usposabljanja-trenerjev\/","title":{"rendered":"Projekt ProSkills 2: koncept usposabljanja &#8216;trenerjev&#8217;"},"content":{"rendered":"<h3>Projekt ProSkills 2: koncept usposabljanja &#8216;trenerjev&#8217;<\/h3>\n<p><strong>Zakaj se z nadaljevalnim projektom osredoto\u010damo na koncept usposabljanja \u00bbtrenerjev\u00ab? <\/strong><\/p>\n<p>Vse ve\u010d odraslim primanjkuje osebnih, socialnih in samoupravljalskih ve\u0161\u010din, ki predstavljajo osnovni pogoj za uspe\u0161no vse\u017eivljenjsko u\u010denje. \u0160e posebej ljudje iz socialno ogro\u017eenih skupin se redko udele\u017eujejo\u00a0 izobra\u017eevanj, ki so namenjeni odraslim. Obstaja le nekaj ponudb, ki odraslim nudijo mo\u017enost, da osnovne ve\u0161\u010dine urijo v varnem okolju. Prav tako pa tudi pri zaposlenih, ki nudijo tovrstna izobra\u017eevanja in usposabljanja, primanjkuje znanj, kako pri u\u010dencih krepiti te ve\u0161\u010dine.<\/p>\n<p>S projektom ProSkills 2 \u017eelimo dose\u010di ve\u010djo senzibilizacijo ter kvalifikacijo ljudi s podro\u010dja izobra\u017eevanja za odrasle, vse\u017eivljenjskega u\u010denja ter socialnih delavcev.<\/p>\n<p>Na podlagi prej\u0161njega projekta Grundtvig \u201eProSkills\u201c bomo nadgradili izobra\u017eevalni koncept za \u00bbtrenerje\u00ab. Da bi dosegli raz\u0161irjenost ter trajnost koncepta, bomo v projekt ProSkills 2 vklju\u010dili vodilno osebje in ustanove, ki so odgovorne za uvodna ter nadaljnja izobra\u017eevanja in usposabljanja osebja s podro\u010dja izobra\u017eevanja odraslih in vse\u017eivljenjskega u\u010denja, ki delajo s kon\u010dno ciljno skupino (metoda sne\u017ene kepe). Za odgovorne ljudi iz teh ustanov bomo organizirali izobra\u017eevanje na evropski ravni, kjer jih bomo seznanili z izobra\u017eevalnim konceptom, v tesnem sodelovanju s projektnimi partnerji pa bomo vzpostavili regionalne mre\u017ee ter realizirali te\u010daj izobra\u017eevanja \u00bbtrenerjev\u00ab. Izobra\u017eevalni koncept bomo izvajali kot izpopolnjevanje na delovnem mestu ter v obliki za\u010detnih izobra\u017eevanj socialnih delavcev in delavcev podobnih profilov. Zaklju\u010dno sre\u010danje na evropski ravni bomo izkoristili tudi kot prilo\u017enost za povratne informacije ter izmenjavo idej.<\/p>\n<p>Koncept projekta ProSkills vklju\u010duje v izobra\u017eevanje za odrasle inovativne pristope, kot so samoregulativno, produktivno, sodelovalno ter izku\u0161enjsko u\u010denje.<\/p>\n<p>S projektom \u017eelimo dose\u010di \u0161iroko in dolgoro\u010dno izvajanje koncepta v izobra\u017eevanju strokovnih delavcev in s tem posredno vklju\u010devanje koncepta v ponudbah za izobra\u017eevanja za odrasle. Izobra\u017eevalni koncept ter ostala gradiva bodo objavljeni na na\u0161i spletni strani v devetih jezikih in bodo dostopni tudi po zaklju\u010dku projekta.<\/p>\n<p><strong>Trajanje projekta: <\/strong>december 2010 \u2013 maj 2013<\/p>\n<p><strong>\u0160tevilka projekta: <\/strong>509958-LLP-1-2010-1-DE-GRUNDTVIG-GMP<\/p>\n<p><strong>Cilji projekta<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Izdelava podrobnega koncepta usposabljanja \u00bbtrenerjev\u00ab, ki bo vklju\u010deval:\n<ul>\n<li>ProSkills izobra\u017eevalni koncept (\u00bbKrepitev osnovnih ve\u0161\u010din pri odraslih v socialno neugodnem polo\u017eaju kot pogoj za vse\u017eivljenjsko u\u010denje\u00ab) ter strategije za izvedbo<\/li>\n<li>Senzibilizacija glede potreb po osnovnih ve\u0161\u010dinah ter pomena izobra\u017eevanja za odrasle, prek katerega bi zlasti socialno nepriviligirane skupine ljudi krepile te ve\u0161\u010dine<\/li>\n<li>Kakovostni standardi za usposabljanje<\/li>\n<li>Kompetence za izobra\u017eevanje odraslih<\/li>\n<li>Certifikat<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Senzibilizacija in usposabljanje odgovornih t. i. \u00bbtrenerjev\u00ab \u00bbtrenerjev\u00ab z izvedbo evropskega \u00bbtreninga\u00ab; svoja mnenja oziroma pripombe bodo podali tudi zunanji strokovnjaki s podro\u010dja vse\u017eivljenjskega u\u010denja; aktivna izvedba ProSkills koncepta v obliki manj\u0161ih delavnic; povratne informacije o izobra\u017eevalnem konceptu ter izmenjava idej med udele\u017eenci<\/li>\n<li>Vzpostavitev regionalnih\/nacionalnih mre\u017e med ustanovami, ki delujejo na podro\u010dju izobra\u017eevanja odraslih ter izobra\u017eevalnimi ustanovami, ki izvajajo usposabljanja za strokovnjake ter njihove zaposlene<\/li>\n<li>Izvedba te\u010dajev za \u00bbtrenerje\u00ab na nacionalni ravni v sodelovanju s partnerji projekta ter ljudi, ki se bodo udele\u017eili evropskega izobra\u017eevanja za \u00bbtrenerje\u00ab: izvajanje izobra\u017eevalnega koncepta tako v obliki za\u010detnega izobra\u017eevanja osebja kot tudi v obliki izpopolnjevanja na delovnem mestu za osebje, ki dela s socialno nepriviligiranimi skupinami ljudi<\/li>\n<li>Trajno izvajanje koncepta usposabljanja za \u00bbtrenerje\u00ab v u\u010dnih na\u010drtih izobra\u017eevalnih ustanov, kjer usposabljajo socialne delavce in ljudi podobnih poklicev\/stroke<\/li>\n<li>Izvedba zaklju\u010dnega sre\u010danja na evropski ravni, katerega namen je izmenjava idej o nadaljnji \u0161iritvi koncepta<\/li>\n<li>\u0160iritve izobra\u017eevalnega koncepta za \u00bbtrenerje\u00ab izven ustanov, ki sodelujejo v projektu<\/li>\n<li>Akreditacija usposabljanja za \u00bbtrenerje\u00ab<\/li>\n<li>Senzibilizacija odgovornih strokovnjakov in odlo\u010devalcev o pomenu osnovnih ve\u0161\u010din kot podlage za vse\u017eivljenjsko u\u010denje ter pomenu izobra\u017eevanja za odrasle za krepitev teh ve\u0161\u010din, zlasti pri socialno nepriviligiranih skupinah ljudi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Novosti<\/strong><\/p>\n<p>Standardiziran koncept usposabljanja za \u00bbtrenerje\u00ab s poudarkom na osnovnih ve\u0161\u010dinah: Trenutno obstaja le nekaj nestandardiziranih izobra\u017eevalnih programov, s katerimi \u017eelijo pri odraslih krepiti osebne, socialne ter samoupravljalske ve\u0161\u010dine kot osnove za vse\u017eivljenjsko u\u010denje. S projektom ProSkills 2 bomo razvili prvi standardiziran koncept usposabljanja za \u00bbtrenerje\u00ab na to temo.<\/p>\n<p>Obravnava osnovnih ve\u0161\u010din v u\u010dnih na\u010drtih prvih in vseh nadaljnjih usposabljanjih za strokovnjake: \u0160e vedno obstaja veliko strokovnjakov na podro\u010dju izobra\u017eevanja odraslih, vse\u017eivljenjskega u\u010denja in socialnega varstva, ki se ne zavedajo pomena krepitve osnovnih ve\u0161\u010din pri na\u0161i ciljni skupini ali pa jim primanjkuje znanja, kako bi krepili te ve\u0161\u010dine pri u\u010dencih. S pomo\u010djo koncepta usposabljanja \u00bbtrenerjev\u00ab ter izvajanjem akreditiranega koncepta usposabljanja v obstoje\u010dih u\u010dnih na\u010drtih izobra\u017eevanj odraslih, mo\u010dno spodbujamo trajnostno izvajanje izobra\u017eevanj, ki temeljijo na krepitvi osnovnih ve\u0161\u010din. In tako v ponudbah za izobra\u017eevanje odraslih kot tudi vse\u017eivljenjskega u\u010denja.<\/p>\n<p>Senzibilizacija s poudarkom na dolgoro\u010dnih u\u010dinkih: S projektom \u017eelimo dose\u010di dolgoro\u010dne u\u010dinke, in sicer z izobra\u017eevanji ter senzibilizacijo multiplikatorjev (t. i. \u00bbtrenerjev\u00ab \u00bbtrenerjev\u00ab), predvsem pa s senzibilizacijo odgovornih oseb, kot so vodilni ljudje na podro\u010dju izobra\u017eevanja ter odlo\u010devalci, ki so odgovorni za u\u010dne na\u010drte ter oblikovanje usposabljanj strokovnjakov.<\/p>\n<p>S \u0161irjenjem koncepta usposabljanja \u00bbtrenerjev\u00ab (metoda sne\u017ene kepe) projekt ProSkills 2 spodbuja \u0161iritev ter trajnostno izvajanje inovativnih elementov prvega projekta ProSkills. Ti elementi so zlasti krepitev osnovnih ve\u0161\u010din pri odraslih kot osnove za dostop in uspe\u0161no izvedbo izobra\u017eevanja ter izvajanje inovativnih pedago\u0161kih in didakti\u010dnih pristopov, kot so samoregulativno, produktivno, sodelovalno in izkustveno u\u010denje.<\/p>\n<p><strong>Koordinatorji projekta<\/strong><\/p>\n<p>Zentrum f\u00fcr empirische p\u00e4dagogische Forschung, Landau (Nem\u010dija)<\/p>\n<p>Irti Huumeista Ry, Vaasa (Finska)<\/p>\n<p><strong>Partnerji projekta<\/strong><\/p>\n<p>Azienda Sanitaria Locale di Milano, Milano (Italija)<\/p>\n<p>Centre de Prevention des Toxicomanies, Luxembourg (Luksemburg)<\/p>\n<p>Hochschule Fulda &#8211; University of Applied Sciences, Fulda (Nem\u010dija)<\/p>\n<p>In\u0161titut za raziskave in razvoj &#8220;Utrip&#8221;, Grosuplje (Slovenija)<\/p>\n<p>Megyei Eg\u00e9szs\u00e9g Kult\u00far\u00e1t Koordin\u00e1l\u00f3 Alap\u00edtv\u00e1ny, Nyiregyh\u00e1za (Mad\u017earska)<\/p>\n<p>Protasi- Movement for another lifestyle, Patras (Gr\u010dija)<\/p>\n<p>Swiss Federation for Adult Learning, Nyon (\u0160vica)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projekt ProSkills 2: koncept usposabljanja &#8216;trenerjev&#8217; Zakaj se z nadaljevalnim projektom osredoto\u010damo na koncept usposabljanja \u00bbtrenerjev\u00ab? Vse ve\u010d odraslim primanjkuje osebnih, socialnih in samoupravljalskih ve\u0161\u010din, ki predstavljajo osnovni pogoj za uspe\u0161no vse\u017eivljenjsko u\u010denje. \u0160e posebej ljudje iz socialno ogro\u017eenih skupin se redko udele\u017eujejo\u00a0 izobra\u017eevanj, ki so namenjeni odraslim. Obstaja le nekaj ponudb, ki odraslim nudijo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-735","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pro-skills.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pro-skills.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pro-skills.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-skills.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-skills.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=735"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.pro-skills.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1063,"href":"https:\/\/www.pro-skills.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/735\/revisions\/1063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pro-skills.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}